La reforma laboral en Colombia está tomando forma, y su paso por la Cámara de Representantes ha generado tanto expectativa como debate. Este lunes, el Gobierno anunció que se ha aprobado el 70% de la iniciativa, un avance que ha sido recibido con opiniones encontradas en el ámbito político y empresarial.
Durante la reciente sesión, la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, informó que se han aprobado 53 de los 77 artículos propuestos, dejando solo 24 para su discusión final. Entre los artículos más destacados está el que establece un recargo del 100% por trabajar en días de descanso obligatorio, el cual se implementará gradualmente hasta 2027. Esta medida ha generado un amplio debate sobre su impacto en la economía laboral del país.
Además, se han aprobado disposiciones relacionadas con licencias para citas médicas y compromisos familiares, reflejando un enfoque más humano en la regulación laboral. Sin embargo, no todo ha sido consenso; sectores como Acopi han manifestado su preocupación por el aumento de las cargas laborales, especialmente para las micro y pequeñas empresas, sugiriendo que estas medidas podrían complicar la sostenibilidad de muchas de ellas.
El camino por delante será decisivo, ya que los representantes aún deben abordar los artículos restantes. A medida que se acerca la conclusión de este proceso legislativo, el equilibrio entre los derechos de los trabajadores y la viabilidad para los empleadores seguirá siendo un tema central en el debate. La reforma laboral promete ser un elemento transformador en la dinámica laboral del país, y su desarrollo será vigilado de cerca por todos los actores involucrados.
(Foto: Colprensa)
